Dilemma som heter duga

På min arbetsplats finns det en person som inte alltid luktar tårta, så att säga. JAG= super mega känslig för lukter, det gäller även parfymer och sådant som gemene man tycker luktar gott. Att jag är gravid underlättar inte på något sätt denna känslighet. Men även om jag inte var det hade är jag oerhört luktkänslig. För att förtydliga, om jag vore en superhjälte hade min kraft varit ett fantastiskt luktsinne. Ni fattar?

 Jag vet att jag inte är den enda som upplever detta utan att det i princip handlar om hela personalgruppen men ingen vågar/vill/orkar ta upp det vilket så klart är förståligt, det är ju oerhört känsligt. Så nu går jag här och funderar, ska jag be min chef prata med den här personen? Bara att belysa det till chefen känns jobbigt. :/ Samtidigt kan det ju vara så att h*n inte vet om att det luktar illa? Då förtjänar man väl att veta? Jag känner mig som ett fån, jag brukar klara av sådant här själv. Men den här gången går det inte. :(

Vi funderar på att dra i väg i början av augusti, en vecka, charter, väldigt enkelt och Svennebananigt. Men i v 31känns det som om det är vad jag klarar. Hade gärna åkt innan men vi har ingen gemensam semester innan dess, tidigare var jag förvisso inne på att åka själv med J men nu när magen sagt pang och blivit stor så vet jag inte om jag vill åka ensam. Och för att slippa flyga för långt är vi inne på Bulgarien. Hittade ett jättefint hotell med bra pris på Gran Canaria vilket egentligen lockar med än Bulgarien, men 6 timmar med stödstrumpor lockar inte ett dugg. Ja, det var det första som var dilemmat, det andra temat var mer ett I landsproblem.

Kommentarer
Postat av: Tess

Tror jag såg en sån tråd på familjeliv för ett tag sen, kolla in i den om de hade några bra råd!

Skitsvårt, men om personen luktar typ ingrott skit och otvättat hår tycker jag att det är en chefs ansvar att prata med personen. Det är ju inte meningen att en hel arbetsgrupp ska lida för att en person stinker. Bättre få höra det från chefen än typ på en firmafest. Kör!

2010-06-15 @ 19:43:36
URL: http://undermolnen.wordpress.com

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0